Alta partecipazione alle elezioni rsu e rls in Tapojärvi

La Fiom-Cgil conferma il suo ruolo di primo sindacato con il 44,5% delle preferenze.

Le elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU) e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) si sono concluse con una partecipazione quasi totale nella società finlandese Tapojärvi, operante all’interno di Acciai Speciali Terni (AST). Con un’affluenza del 90% dei dipendenti aventi diritto al voto – 94 votanti su 105 – il processo elettorale ha visto una netta affermazione della Fiom-Cgil, che ha raccolto 41 voti su 92 validi, conquistando il 44,5% delle preferenze.

Ercole Milani, esponente del sindacato, è stato eletto come rappresentante sindacale (RSU) e unico rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).

Tapojärvi e gli investimenti ambientali di AST

Tapojärvi, azienda specializzata nel trattamento delle scorie, gioca un ruolo chiave per AST nell’implementazione degli investimenti ambientali. Due gli interventi strategici che vedono coinvolta la società:

  1. Gestione e copertura del parco scorie, un’operazione fondamentale per ridurre la dispersione di polveri nei pressi del quartiere Prisciano.
  2. Trattamento e riciclo delle scorie, trasformandole in prodotti riutilizzabili sul mercato in diverse applicazioni industriali.

Questi progetti mirano a migliorare l’impatto ambientale del sito di Terni, contribuendo al rilancio sostenibile della produzione siderurgica.

I commenti della Fiom-Cgil: un risultato motivante

Il sindacato Fiom-Cgil ha sottolineato l’importanza del risultato, ribadendo l’impegno nel negoziare migliori condizioni di lavoro e di sicurezza per i dipendenti del sito di Terni. Secondo una nota ufficiale, l’obiettivo prioritario è contribuire alla realizzazione di un piano industriale che rafforzi la competitività del sito, salvaguardando i livelli occupazionali.

«I lavoratori – commenta il sindacato – ci hanno premiato per l’impegno dimostrato. Questo risultato ci dà ulteriore forza per rappresentare gli interessi di tutti i dipendenti e migliorare il contesto lavorativo all’interno dell’indotto AST».

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