Il Comune di Terni punta sull’innovazione digitale con l’introduzione del nuovo sistema Trexom per la rilevazione delle timbrature. L’iniziativa, ufficializzata con un atto firmato dal dirigente all’innovazione Andrea Zaccone, rappresenta un ulteriore passo avanti verso la digitalizzazione dei processi interni dell’ente. L’obiettivo è chiaro: sostituire un impianto considerato obsoleto con una piattaforma più moderna e compatibile con i futuri software per la gestione delle presenze.

Investimento e motivazioni del cambiamento

L’operazione prevede un impegno economico complessivo di 46.360 euro, che coprirà sia la fornitura iniziale che i canoni di manutenzione del nuovo sistema. La decisione nasce dalla necessità di aggiornare le infrastrutture in vista dell’adozione di un nuovo software di gestione presenze, migliorando così l’efficienza e l’affidabilità del monitoraggio delle timbrature da parte del personale comunale.

Sinapsi srl vince la gara dopo un’analisi di mercato

Dopo aver avviato un’analisi di mercato per individuare le soluzioni più idonee, il Comune ha selezionato Sinapsi srl come fornitore del servizio. La società ha proposto un’offerta articolata in 30.600 euro per la fornitura e 7.400 euro per i servizi di manutenzione, importi ai quali si aggiunge l’IVA. La proposta è stata ritenuta competitiva e in linea con le esigenze dell’amministrazione comunale.

Chi ha curato il procedimento

A curare la parte tecnica e organizzativa è stato Massimo Lesina, funzionario della Direzione servizi digitali ed innovazione del Comune di Terni. In qualità di Responsabile unico del procedimento (RUP), Lesina ha seguito le fasi preliminari, coordinando l’iter amministrativo e garantendo la corretta gestione dell’affidamento.

Tecnologia e pubblica amministrazione: un binomio sempre più solido

L’adozione del sistema Trexom si inserisce in un contesto più ampio di rinnovamento tecnologico della macchina comunale, con l’intento di ottimizzare le procedure interne, ridurre le inefficienze e garantire una gestione più trasparente e tracciabile del personale. Una trasformazione che riflette la crescente attenzione verso la digitalizzazione nella pubblica amministrazione, sempre più orientata a strumenti flessibili, modulari e integrabili.