Durante l’ultimo consiglio comunale di Terni, le opposizioni di centro-sinistra ovvero Pd, M5S e Innovare per Terni, hanno presentato un  atto di indirizzo per promuovere l’introduzione di un salario minimo e la tutela della retribuzione minima salariale nei contratti gestiti dal Comune di Terni. L’azione mira a rafforzare la contrattazione collettiva e incrementare le retribuzioni, sostenendo così i lavoratori a basso reddito e promuovendo la dignità del lavoro.

Pd, M5S e Innovare per Terni sottolineano come l’istituzione di un salario minimo nazionale potrebbe “fare aumentare di 804 euro in media le retribuzioni di 3,6 milioni di lavoratrici e lavoratori”, citando dati Istat. L’atto di indirizzo considera il salario minimo un essenziale passo avanti nella lotta alla povertà lavorativa e un riconoscimento del valore del lavoro, sottolineando l’importanza di bilanciare la protezione dei lavoratori con la sostenibilità economica delle aziende.

Il documento impegna il consiglio comunale di Terni  garantire che nei contratti di appalto pubblici e concessioni venga applicato il contratto collettivo nazionale o territoriale più pertinente, con un trattamento economico minimo inderogabile di 9 euro all’ora, esteso anche alle ditte subappaltatrici. Inoltre, il Comune si propone di verificare il rispetto di queste condizioni contrattuali, redigendo un report semestrale sugli appalti in corso e sulle verifiche effettuate.

L’atto di indirizzo punta inoltre a sostenere, in tutte le sedi opportune, l’introduzione di un salario minimo legale per tutti i lavoratori italiani, sia nel settore pubblico che privato, promuovendo iniziative legislative a livello nazionale e europeo per garantire retribuzioni eque. Viene inoltre enfatizzata l’importanza di promuovere dialoghi istituzionali con esponenti politici, associazioni di categoria, sindacati e realtà imprenditoriali per sostenere l’adozione di questa legislazione. Il documento sarà inviato al Governo e al Ministro del Lavoro