Le aziende sanitarie provvederanno ad assumere in tutta l’Umbria 711 persone. Di queste, 116 all’ospedale di Terni e 221 all’Usl Umbria 2. La presidente della Regione Stefania Proietti ha ribadito la cosa, rispondendo a un’interrogazione dei consiglieri di opposizione Enrico Melasecche, Eleonora Pace e Donatella Tesei. Di questi 711, 273 sono di personale dirigente e 438 di personale del comparto. “Potenziare il personale – ha detto la presidente – per noi è uguale a potenziare la sanità pubblica. Tema fondamentale per la nostra azione politica che si incentra su quella. E gli enti pubblici camminano sulle gambe dei dipendenti. La giunta fa il suo lavoro di indirizzo, dà le risorse e chiede alle aziende di ottemperare al piano del fabbisogno triennale cercando di inserire il più possibile il personale soprattutto laddove le aziende individuano le mancanze“.

I NUMERI. Riguardo alle assunzioni su Terni, i 116 all’ospedale saranno suddivisi in 41 di personale dirigente e 75 del comparto. Riguardo all’Usl Umbria 2, invece, 104 unità di personale dirigente e 117 del comparto. “Questa ripartizione – dice ancora la presidente della Regione – dà l’idea di come si vuole potenziare la sanità territoriale. I piani prevedono, oltre a queste 711 assunzioni, anche la stabilizzazione di 178 unità di cui 65 di personale dirigente, 25 medici, 34 sanitari non medici, sei tecnici professionali amministrativi, 113 unità di personale del comparto, 68 sanitari, 13 sociosanitari, sei tecnici e 26 amministrativi. Le azioni di reclutamento per potenziare il servizio sanitario regionale programmate per il 2025 rientrano nel tetto di spesa regionale per il personale“. Inoltre, per migliorare la gestione dei concorsi, è stato istituito il tavolo regionale di concertazione per l’espletamento dei concorsi unici regionali, e si conta di anticipare la pianificazione dei concorsi stessi per il triennio 2026-2028, già a partire da novembre 2025.