L’ospedale di Terni ha approvato in via provvisoria il piano triennale del fabbisogno di personale, con una spesa complessiva per il 2025 di 76.146.694 euro. Il documento, firmato dal direttore generale Andrea Casciari, dovrà essere ratificato dalla giunta regionale prima di diventare definitivo ed esecutivo.
Le nuove assunzioni: 134 ingressi nel 2025
Il piano prevede 134 nuove assunzioni suddivise in 114 reclutamenti ordinari e 20 stabilizzazioni di personale precedentemente assunto con contratti a tempo determinato per esigenze straordinarie. Inoltre, il documento include 51 progressioni di carriera tra le diverse aree dell’ospedale.
Nel dettaglio, tra le principali figure professionali previste figurano:
- 31 dirigenti medici, di cui 6 di struttura complessa
- 37 infermieri
- 7 operatori socio-sanitari
- 6 operatori tecnici-specializzati
- 6 assistenti amministrativi
Focus su emergenza-urgenza e riduzione della mobilità passiva
Nonostante le difficoltà nel reperire personale specialistico, l’azienda ospedaliera ha attivato procedure di reclutamento sia per il comparto che per la dirigenza. Tra gli obiettivi principali del piano emerge la necessità di contenere i tempi di attesa e ridurre la mobilità ospedaliera passiva extraregionale.
Le assunzioni riguarderanno in particolare le seguenti aree:
- Emergenza-urgenza, con particolare attenzione al pronto soccorso, a fronte dell’aumento degli accessi
- Anestesia e rianimazione
- Aree chirurgiche, medica e oncologica
- Cardiovascolare e materno-infantile
- Servizi radiologici, di laboratorio e di supporto
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