Con il prossimo stipendio di luglio, i dipendenti del Comune di Terni troveranno in busta paga la quota di salario accessorio relativa alla “produttività” e le indennità annuali, inclusa l’indennità di risultato per le elevate qualificazioni. Questo pagamento era stato richiesto formalmente dal sindacato CSA fin da aprile, ma è stato rimandato di mese in mese, come avviene ogni anno.
Sergio Silveri, segretario provinciale CSA RAL Terni, ha espresso soddisfazione per il pagamento finalmente raggiunto, ma ha sottolineato l’insoddisfazione del sindacato per il continuo rinvio annuale del pagamento. “Abbiamo richiesto per i dipendenti dell’ente, formalmente e con forza, il pagamento del salario accessorio riferito all’anno 2023, disponibile e definito negli importi, ma ancora non corrisposto”, ha spiegato Silveri. La critica principale riguarda il ritardo sistematico nei pagamenti, che si ripete ogni anno.
Silveri ha evidenziato l’importanza di un cambio di rotta da parte dell’amministrazione comunale. “Le somme di salario accessorio per i dipendenti sono salario che fanno parte integrante dello stipendio e devono essere corrisposte immediatamente, al di là degli adempimenti necessari e dei problemi tecnici che possono esserci”, ha aggiunto. Il sindacato è consapevole delle difficoltà tecniche, ma ritiene che queste siano superabili con una pianificazione adeguata e una presa di coscienza tempestiva.
La questione riguarda quasi 600 lavoratori del Comune di Terni. Il sindacato CSA chiede che il pagamento del salario accessorio avvenga senza ritardi a partire dal prossimo anno. Per questo motivo, il CSA intende attivarsi immediatamente nei tavoli preposti con l’amministrazione per garantire tempi di pagamento certi e tempestivi. “Non è più possibile rinviare di mese in mese”, ha concluso Silveri.
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