Il Comune di Terni ha approvato il piano integrato attività e organizzazione per il 2025, includendo il programma annuale e triennale delle assunzioni. Tra le misure adottate, previste nuove assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato per potenziare l’organico comunale e rispondere alle esigenze amministrative.
Il segretario provinciale del CSA RAL Terni, Sergio Silveri, ha sottolineato l’importanza di avviare rapidamente le assunzioni già pianificate. Secondo Silveri, le procedure per le assunzioni flessibili consentono di accelerare l’inserimento di nuovo personale, evitando iter burocratici complessi. Questo aspetto è particolarmente rilevante per sfruttare i fondi disponibili ed evitare che risorse economiche non utilizzate vadano perse.
L’obiettivo principale è garantire nuove opportunità di lavoro, soprattutto per i giovani in cerca di occupazione, e allo stesso tempo rafforzare gli uffici comunali, che necessitano urgentemente di personale. Silveri ha inoltre evidenziato come, dopo questa fase iniziale, l’amministrazione potrà rimodulare il piano per ottimizzare ulteriormente la gestione delle risorse umane. Tuttavia, la priorità immediata rimane l’attuazione delle assunzioni già previste per il 2025.
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