Giovedì pomeriggio, presso l’hotel Valentino di Terni, si è svolta una conferenza organizzata dall’associazione Orizzonti intitolata “Orientamento e politiche attive per fronteggiare le crisi aziendali e valorizzare il capitale umano”. L’incontro ha visto la partecipazione di autorevoli figure istituzionali e del mondo del lavoro, come la presidente della Regione Umbria, Donatella Tesei, l’assessore regionale Paola Agabiti, l’economista Paolo Reboani e Maurizio Mirri, rappresentante di Assolavoro.
A moderare l’evento è stato Daniele Nicchi, presidente dell’associazione Orizzonti, che ha guidato una discussione focalizzata su tematiche di grande attualità. Il dibattito ha messo al centro il Programma G.O.L. (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori), un progetto fondamentale per favorire l’occupazione, con particolare attenzione alle categorie più vulnerabili. L’obiettivo del programma è quello di stimolare la ripresa economica, incoraggiando la transizione verso un’economia più sostenibile e digitale.
Durante l’evento è stata evidenziata l’importanza di politiche attive per la gestione delle crisi aziendali, con il coinvolgimento di attori sia pubblici che privati. La presidente Tesei ha annunciato un investimento di 250 milioni di euro a favore delle imprese umbre, di cui 15 milioni destinati al polo chimico di Terni. Anche l’assessore regionale Paola Agabiti ha sottolineato il successo delle politiche attive, evidenziando un aumento di 9.000 posti di lavoro nel 2024.
L’economista Paolo Reboani ha rimarcato il ruolo cruciale del capitale umano e delle politiche calibrate sui bisogni delle persone, sottolineando come queste sfide saranno decisive nei prossimi anni. Maurizio Mirri di Assolavoro ha illustrato come il 35% dei lavoratori umbri, dopo 18 mesi dall’assunzione, ottenga un contratto a tempo indeterminato, e ha aggiunto che nella regione operano 22 agenzie per il lavoro con 88 filiali accreditate per i servizi previsti dal Programma G.O.L..
Nel corso della conferenza, si è discusso delle sinergie necessarie tra istituzioni, imprese e organizzazioni sociali per promuovere il rinnovamento aziendale, il reskilling e la rioccupazione, con l’obiettivo di valorizzare il capitale umano e affrontare le sfide del mercato del lavoro. Grande attenzione è stata dedicata anche all’importanza dell’orientamento educativo e all’accompagnamento al lavoro, finalizzati a sviluppare competenze trasversali utili per navigare con successo nel mondo professionale.
A conclusione dell’evento, Daniele Nicchi ha espresso soddisfazione per la qualità degli interventi e ha ringraziato i relatori per il loro contributo al dibattito su temi così rilevanti, sottolineando l’importanza del Programma G.O.L. per il futuro occupazionale.
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