Dopo intense trattative, si concretizzano i primi risultati dell’accordo tra il Comune di Terni e le rappresentanze sindacali riguardante il contratto decentrato. Recentemente approvato, l’accordo prevede l’imminente pubblicazione delle graduatorie per le progressioni economiche dei dipendenti comunali. L’ufficio del Personale di Palazzo Spada è attualmente al lavoro per definire questi elenchi che determineranno il futuro economico di molti lavoratori.
Oltre 200 progressioni economiche annunciate: questo il risultato di un accordo sindacale che segna una tappa importante per le relazioni lavorative nel settore pubblico di Terni. Sergio Silveri, segretario provinciale del Csa Ral Terni, ha sottolineato l’importanza di questa nuova fase: “L’accordo, di prima applicazione dopo il nuovo contratto nazionale, riguarda circa il 50% dei concorrenti ammessi in possesso dei requisiti”. Questa mossa è stata fortemente voluta dai lavoratori, che hanno espresso la necessità di rafforzare la contrattazione durante le assemblee sindacali.
Il pagamento del differenziale stipendiale per i beneficiari è previsto per il mese di maggio, un’implementazione rapida che dimostra l’efficacia dell’accordo raggiunto. “Questo risultato, fino a poco tempo fa impensabile, è frutto del rispetto e dell’interessamento immediato dell’ufficio del personale”, ha aggiunto Silveri, evidenziando il clima di cooperazione che ha permesso di raggiungere tali risultati.
Il Csa Ral ha inoltre formalmente richiesto il pagamento della produttività e delle indennità economiche annuali relative al 2023, dimostrando una proattività sindacale che mira a garantire condizioni lavorative sempre migliori per i dipendenti comunali.
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