Il progetto NEET in Ten Zone, promosso dall’Ufficio Politiche Giovanili del Comune di Terni in collaborazione con la società Ethic, si è concluso con successo dopo sei mesi di attività intense. Il progetto, volto principalmente ad aiutare giovani e giovanissimi senza occupazione né inseriti in percorsi di istruzione o formazione, ha coinvolto un’ampia platea di partecipanti e ha offerto diverse opportunità di crescita personale e professionale.
Durante il periodo di attuazione, il progetto ha organizzato 11 eventi, coinvolgendo circa 330 utenti nelle varie attività. Sono state erogate 120 ore di orientamento, mentre sono stati realizzati 55 mesi di tirocini retribuiti. Tra le iniziative più rilevanti, un punto di consulenza è stato aperto nel centro di Terni, presso lo spazio condiviso Bloom, dove, dal 17 gennaio al 14 giugno, circa 90 utenti hanno ricevuto assistenza nella ricerca attiva di lavoro. Lo sportello ha organizzato anche quattro workshop tematici, mirati a fornire strumenti pratici per l’ingresso nel mondo del lavoro.
Laboratori d’impresa sono stati una parte cruciale del progetto, in cui sono state selezionate e accompagnate nella crescita 3 start-up giovanili. Inoltre, 11 tirocinanti sono stati seguiti durante il loro percorso formativo, potendo così costruire un curriculum vitae solido da utilizzare in futuro.
Un momento di grande rilevanza è stata la Fiera del Lavoro, tenutasi lo scorso giugno, che ha visto la partecipazione di 125 persone tra colloqui di lavoro e workshop a tema. La fiera ha rappresentato un punto d’incontro tra giovani in cerca di occupazione e aziende locali, contribuendo a consolidare l’obiettivo del progetto: favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro.
Giancarlo D’Angelo, direttore di Ethic, ha spiegato che l’obiettivo principale del progetto era duplice: da un lato, fornire supporto a chi voleva avviare un’attività imprenditoriale, indipendentemente dal settore merceologico; dall’altro, offrire un’opportunità concreta di lavoro tramite tirocini aziendali, aiutando così i partecipanti a costruire un curriculum vitae competitivo.
“Il progetto è stato un successo”, ha dichiarato D’Angelo, sottolineando come il numero di partecipanti sia stato elevato e come ci sia stata una forte domanda di supporto da parte dei giovani coinvolti. Il direttore ha espresso la speranza che questa iniziativa possa continuare in futuro, data la positiva accoglienza da parte dei partecipanti: circa il 70% ha giudicato l’esperienza ottima o molto buona, il 20% l’ha ritenuta buona e il 10% sufficiente.
Il progetto NEET in Ten Zone ha dunque rappresentato un’importante opportunità per i giovani di Terni, offrendo loro strumenti concreti per affrontare il mercato del lavoro e stimolando la creazione di nuove iniziative imprenditoriali.
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