Sergio Silveri, segretario provinciale del CSA RAL Terni, ha annunciato un’accelerazione nelle trattative sindacali per i dipendenti del Comune e della Provincia di Terni, con accordi significativi che mirano a migliorare la condizione lavorativa di tutti i dipendenti. Dopo una serie di incontri tra le delegazioni di parte pubblica e sindacale, inclusa la RSU e altre sigle sindacali, sono stati firmati due accordi rilevanti nel Comune di Terni, mentre in Provincia si attendono sviluppi imminenti.
Al centro delle trattative al Comune di Terni vi sono state le progressioni economiche orizzontali, per le quali Silveri ha espresso soddisfazione, indicando che il CSA ha contribuito a stabilizzare il salario accessorio dei dipendenti. Questo obiettivo è stato possibile grazie al Contratto Integrativo Aziendale per il triennio 2024-2026, un passo rilevante verso una maggiore stabilità economica per i lavoratori. L’accordo è stato sottoscritto anche da CGIL FP, CISL FP e UILFPL, segnando un’intesa ampia e condivisa tra le sigle sindacali.
Il secondo accordo, specifico per la polizia locale, introduce l’utilizzo delle telecamere portatili “bodycam”. Questi dispositivi saranno indossabili dagli agenti e consentiranno di documentare le attività preventive durante il servizio. La decisione rappresenta un passo importante verso la sicurezza e la trasparenza nelle operazioni di polizia, garantendo un maggiore supporto agli operatori del settore.
Per quanto riguarda la Provincia di Terni, i temi trattati hanno riguardato principalmente il nuovo regolamento per gli incentivi di funzioni tecniche, previsto dal codice degli appalti, e le progressioni economiche orizzontali. Sebbene non si sia ancora giunti a un accordo definitivo, Silveri ha sottolineato che l’amministrazione si è impegnata a concludere presto la contrattazione. Durante le discussioni, il CSA ha proposto alcuni miglioramenti, come l’introduzione di una copertura assicurativa per tutti i ruoli tecnici, al fine di garantire maggiore tutela per i dipendenti.
La bozza del regolamento per gli incentivi tecnici è già in fase avanzata e verrà sottoposta a piccole modifiche nel prossimo incontro sindacale, previsto per i primi giorni di novembre. Le progressioni economiche tra aree, altro punto centrale, saranno oggetto di discussione nello stesso incontro, e riguardano tutti i lavoratori della Provincia.
Gli accordi raggiunti e le proposte avanzate testimoniano un impegno concreto per migliorare le condizioni economiche e di sicurezza dei lavoratori di Comune e Provincia. Con la stipula di questi nuovi accordi, le organizzazioni sindacali e le amministrazioni locali puntano a creare un ambiente di lavoro più equo e sicuro, rispondendo alle esigenze dei dipendenti e rafforzando la collaborazione tra le parti.
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