L’Azienda Usl Umbria 2 ha annunciato l’assunzione di 32 nuovi infermieri a tempo determinato per rafforzare la dotazione organica negli ospedali e nei distretti del territorio. Questo potenziamento mira a migliorare i servizi sanitari locali, affrontare le carenze di personale e supportare nuove iniziative assistenziali.
In dettaglio, i nuovi infermieri saranno distribuiti come segue: cinque unità all’ospedale di Foligno, nove all’ospedale di Orvieto, una al Distretto di Terni, una al Distretto di Orvieto, quattro al Distretto di Foligno per l’attività domiciliare notturna, due nell’Area Sud aziendale (provincia di Terni) e quattro nell’Area Nord aziendale (Foligno, Spoleto, Valnerina). Inoltre, una unità sarà destinata alla Casa di Reclusione di Terni.
Il direttore generale dell’Azienda Usl Umbria 2, dott. Piero Carsili, ha spiegato che il piano di assunzioni è finalizzato a ristabilire la forza lavoro nei servizi che hanno subito mobilità verso le Centrali Operative Territoriali (COT) di Terni e Spoleto, a sostituire il personale cessato e a potenziare l’organico degli infermieri presso gli ospedali di Orvieto e Foligno. Inoltre, il potenziamento dell’assistenza domiciliare nell’area di Foligno, con l’attivazione sperimentale dell’assistenza domiciliare integrata notturna fino al 31 dicembre 2024, è considerato un progetto strategico.
Il piano di assunzioni è stato completato in un tempo record di 24 giorni, dalla pubblicazione del bando all’adozione del provvedimento finale, con una graduatoria di 145 professionisti pronti per l’assunzione. Questo risultato è stato possibile grazie all’efficienza degli uffici della Asl.
Il direttore sanitario della Usl Umbria 2, Nando Scarpelli, ha sottolineato che il provvedimento è stato adottato con massima rapidità per garantire i livelli essenziali di assistenza (Lea) durante il periodo estivo e consentire al personale di usufruire delle ferie programmate. Inoltre, il potenziamento dell’assistenza domiciliare notturna a Foligno mira a decongestionare il Pronto Soccorso e i reparti ospedalieri attraverso la creazione di un team multiprofessionale, il primo e unico in Italia, composto da un medico di Continuità Assistenziale e un infermiere Adi.
La direzione strategica dell’azienda sanitaria ha espresso apprezzamento per la maturità e sensibilità dimostrate dalle organizzazioni sindacali di categoria e Rsu aziendale, ringraziando in particolare il dott. Giuseppe Calabrò, direttore del dipartimento di Emergenza – Accettazione, per il suo contributo fondamentale nella realizzazione di questo progetto innovativo di assistenza e cura.
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