Talento in Fiera Eurointerim Terni: formazione, salari e inverno demografico al centro del dibattito

Talento in Fiera, organizzato da Eurointerim Terni, ha analizzato formazione, produttività, salari e denatalità con contributi istituzionali e imprenditoriali. Un confronto sulle sfide del lavoro e del welfare che richiama a investimenti mirati sul capitale umano.

La tre giorni di Talento in Fiera Eurointerim Terni ha confermato la centralità del confronto tra imprese, istituzioni e giovani sulle trasformazioni del mercato del lavoro. L’evento, organizzato dalla filiale ternana di Eurointerim SpA, ha messo in evidenza la distanza tra competenze richieste dalle aziende e offerta formativa. Una criticità che frena la produttività nazionale e rende urgente una formazione più mirata. L’iniziativa ha evidenziato anche la necessità di un dialogo strutturato tra pubblico e privato, indispensabile per individuare talenti e sostenere la crescita economica. Nel corso delle giornate è emerso inoltre un tema trasversale: l’impatto dell’inverno demografico sul sistema produttivo e sui servizi, un fattore destinato a influenzare profondamente sostenibilità del welfare e capacità di sviluppo del Paese.

Welfare e denatalità al centro di Talento in Fiera Eurointerim Terni

Il convegno istituzionale ha rappresentato il momento più denso di analisi. Il senatore Franco Zaffini ha richiamato l’urgenza di intervenire su salari e produttività, ricordando come l’Italia soffra un ritardo storico nelle politiche retributive. Ha ribadito che senza un aumento della produttività non sarà possibile modernizzare il lavoro, né garantire equilibrio al welfare, oggi messo alla prova dal calo delle nascite e dall’aumento degli over 65. Il consigliere regionale Matteo Giambartolomei ha posto l’accento sulle radici culturali della denatalità, definendola un fenomeno legato a un modello di società improntato al consumo. Ha invitato a valorizzare i mestieri tecnici e artigianali, spesso più richiesti delle lauree tradizionali, e ha sottolineato la gravità della carenza di personale sanitario, frutto di scelte formative insufficienti e della scarsa attrattività delle professioni pubbliche.

Le prospettive dopo Talento in Fiera Eurointerim Terni

Eurointerim SpA, filiale di Terni, ha confermato la volontà di consolidare il confronto tra istituzioni, imprese e studenti per affrontare in modo sistemico il tema delle competenze. Secondo l’agenzia, il futuro del territorio dipende dalla capacità di costruire una formazione utile, aggiornata e capace di rispondere ai cambiamenti demografici e tecnologici, inclusi quelli legati all’intelligenza artificiale. L’organizzazione ha ringraziato relatori e partecipanti per il contributo a un dibattito che ha mostrato la complessità delle sfide davanti al Paese. La manifestazione si è chiusa evidenziando un messaggio forte: solo un investimento convinto su capitale umano, produttività e politiche di sostegno alla natalità potrà invertire le attuali tendenze e rafforzare la competitività italiana.

Redazione

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